Initiative Transparente Zivilgesellschaft

Mehr Licht! Die randstad stiftung erfüllt die Anforderungen der Initiative Transparente Zivilgesellschaft von Transparency International Deutschland.

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2017

Die randstad stiftung befolgt die Grundsätze guter Stiftungspraxis und legt Wert auf Transparenz und eine offene Kommunikation. Vor diesem Hintergrund unterstützt die Stiftung die Initiative Transparente Zivilgesellschaft (ITZ). Das Logo der Initiative dokumentiert, dass die Stiftung den Anforderungen an Transparenz – unter anderem zu Mittelherkunft und -verwendung – entspricht. Lesen Sie mehr

Zum barrierefreien Podcast
Keine weiteren Förderanträge in 2025
Flurfunk #9: Resilienz – Buzzword oder zentrale Zukunftskompetenz?
Neue Studie des betterplace lab zu Resilienz in Organisationen
Der aktuelle Tätigkeitsbericht 2023 ist da
AInfach: Ein digitales Lernprogramm für leichte Sprache
Die randstad stiftung wandelt sich zur Verbrauchsstiftung
Stipendienfonds für Tanzpädagog*innen
zehn Jahre Du bist ein Talent
Root Factory
Ein Jahr Berufsberatung für Geflüchtete
Flurfunk: Ein Podcast zur Zukunft der Arbeit
Wie ein E-Lastenfahrrad behinderten Menschen selbstbestimmtes Arbeiten ermöglicht
Dein erster Tag
Flurfunk #5: Wie Räume uns kreativer machen
Flurfunk: Der Podcast zur Zukunft der Arbeit geht in die zweite Runde
Flurfunk #6: Mobiles Arbeiten und die Werkzeuge der Hierarchie
Flurfunk #7: Wir müssen das Wirtschaftssystem umbauen
Flurfunk #8: Neue Arbeit? Neues Denken! Wie die Transformation gelingen kann
Schulpatenschaften - Du bist ein Talent
randstad stiftung beteiligt sich am 1. Hessischen Tag der Nachhaltigkeit
Dokumentation der Arbeitsmarktfachtagung 2009
Stiftungsprofessur neu besetzt
randstad stiftung vergibt Preis für akademische Abschlussarbeiten
Schulpatenschaftsprogramm Projekt des Monats April 2010
Themenpatenschaft im Stiftungsverbund Lernen vor Ort
Preisträger des Wettbewerbs „Beschäftigung gestalten - Unternehmen zeigen Verantwortung“
Amtswechsel im Vorstand der randstad stiftung zum 15.07.10
Feierliche Preisvergabe der AkademischenAbschlussArbeiten
Pisa-Studie: Schulausbildung ist praxisorientierter geworden
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Masterstudiengang Management und Leadership
Schüler des Programms „Du bist ein Talent“ besuchen die hessische Staatskanzlei
5-jähriges Jubiläum der randstad stiftung
Startschuss für den 2. Wettbewerb „AkademischeAbschlussArbeiten“
Ringvorlesung „Lebenslanges Lernen“ startet am 05. April 2011
Publikation „Integration-Migration-Arbeitsmarkt“
Lebenslanges Lernen - 1. Termin der Ringvorlesung am 05.04.2011
Sicherheit und Flexibilität
2. Termin der Ringvorlesung Lebenslanges Lernen am 16.05.2011
Lernen von Europa
Transferpartnerschaft mit der TU Chemnitz - Projekt InnoReflex
Personelle Verstärkung des Stiftungsteams
Hans-Peter Brömser in memoriam
Gefährdete Mitte? Lebenslanges Lernen und Bildung als Signal
Publikation „Förderwettbewerb AkademischeAbschlussArbeiten“
Nachholtermin: Gefährdete Mitte
Testtermine für „Lernen im Job“
Studienbeginn: berufsbegleitender Masterstudiengang „Management & Leadership“ an der SRH Hochschule
Preisverleihung des „Förderwettbewerbs AkademischeAbschlussArbeiten“
Orientierungen für Lebenslanges Lernen
Auszeichnung der Preisträgerinnen des Förderwettbewerbs „AkademischeAbschlussArbeiten“ 2011
Neue Kooperationspartner und erste Abschlussklassen von „Du bist ein Talent“
Ringvorlesung am 18. Oktober 2011: Gefährdete Mitte? Lebenslanges Lernen und Bildung als Signal
Expertendialog „Wissenschaft & Forschung“
Neuer Qualifizierungspass bei „Lernen im Job“
Gefährdete Mitte? Bildung versus Lebenslanges Lernen
Ringvorlesung am 07.11.2011: Lernen im Lebensverlauf - Konzepte und Erfahrungen der Führungsakademie
Leinen Los für „Kompass“
Lernen im Lebensverlauf - Konzepte und Maßnahmen der Führungsakademie Baden-Württemberg
Ringvorlesung am 05.12.2011: Personalentwicklung in einer Großbank
Ringvorlesung am 05.12.2011
Abschluss der Ringvorlesung
Barrierefrei in Bildung und Beruf: Die randstad stiftung finanziert Stipendien für Gehörlose und Hör
Die Stadt Pasewalk macht sich mit „Du bist ein Talent“ für gelungene Übergänge zwischen Schule und A
220 zertifizierte Teilnehmer bei „Lernen im Job“
Neue Leitfrage des Fachbereichs Wissenschaft & Forschung zu „Arbeit 2.0“
Workshop an der TU Darmstadt zu Expertenkulturen
Testtermine für „Lernen im Job“
Deutschlandweit 900 Schülerinnen und Schüler bei „Du bist ein Talent“
Frankfurter Stiftungstag 2012
Expertendialog Bildung & Beruf
Impulse für Zukunft der Arbeit
8. Netzwerktreffen Agenda Moderne Personalpolitik 2012
Sind wir bereit für die Zukunft der Arbeit?
Neue Jury des Förderwettbewerbs »AkademischeAbschlussArbeiten«
Was bedeutet Qualität in der Zeitarbeit?
31 neue Absolventen bei »Lernen im Job«
Arbeit 2.0 im Fokus des 2. Zukunftsdialogs
Publikation der Preisträgerbeiträge des Förderwettbewerbs »AkademischeAbschlussArbeiten« 2011
Neue Studie zur Qualität in der Zeitarbeit
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Eine Universität für Alle! – Neues Förderprojekt zum Auf- und Ausbau von »Hörsensiblen Universitäten«
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Staffelübergabe und Generationenwechsel bei »Du bist ein Talent«
Mehr Sicherheit in der Berufsfindung: Feierliche Abschlussveranstaltung des 3. »Kompass«-Jahrgangs an der FU Berlin
16 Beiträge im Förderwettbewerb »AkademischeAbschlussArbeiten« 2012
Neuer Bachelor-Studiengang an der SRH Hochschule Heidelberg
Willkommen auf unserer neuen Website
Zwei Forsa-Umfragen im Auftrag der randstad stiftung
7 nominierte Arbeiten im Förderwettbewerb »AkademischeAbschlussArbeiten« 2012
27 StudentInnen zum Start des neuen Bachelorstudiengangs an der SRH Hochschule Heidelberg
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Kompass startet mit fast 50 Studentinnen und Studenten in die naechste Runde
Hanse Globe Sonderpreis für »Du bist ein Talent«
Publikation der Studie Qualitätssicherung von Arbeitnehmerüberlassung
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Work in Progress – Strategien für die Arbeitswelt von morgen
Brüche im Erwerbsleben: eine forsa Umfrage im Auftrag der randstad stiftung
Vielfalt macht Schule!

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