Transferpartnerschaft mit der TU Chemnitz - Projekt InnoReflex
Alternde Belegschaften, demografischer Wandel und Fachkräftemangel erfordern eine angepasste Beschäftigungspolitik. Die individuelle Förderung von wissenschaftlich-technischen Arbeitnehmern steht daher im Fokus des Verbundprojekts „Reflexivität und Kreativität als Kompetenz wissenschaftlich-technischer Fachkräfte (InnoReflex).
Die Entwicklung softwaregestützter Tools zur Kompetenzbewertung dient der Förderung von Arbeitnehmern auch in Bereichen der Kreativität und Reflexivität. Innovationspotenziale können durch individuelle Konzepte gefördert werden und somit künftige Personalengpässe verringert werden. Als Transferpartner wird die randstad stiftung über dieses Projekt und die Ergebnisse dieser Studie berichten. Koordinator: Prof. Dr. phil. Dr. rer. pol. Manfred Moldaschl, TU Chemnitz Projektlaufzeit: Juli 2011 - 30. April 2015
Ringvorlesung am 07.11.2011: Lernen im Lebensverlauf - Konzepte und Erfahrungen der Führungsakademie
Barrierefrei in Bildung und Beruf: Die randstad stiftung finanziert Stipendien für Gehörlose und Hör
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