Lernen im Lebensverlauf - Konzepte und Maßnahmen der Führungsakademie Baden-Württemberg
Maßgeschneiderte Bildungsangebote, die den individuellen Lebenssituationen und Lerntypen Rechnung tragen, gewinnen für das Lebenslange Lernen immer mehr an Bedeutung.
Dies führte Thomas E. Berg, seit 16 Jahren Generalsekretär der Führungsakademie Baden-Württemberg, in der Ringvorlesung am 07.11.2011 an der SRH Hochschule Heidelberg aus. Als Beispiel eines auf individuelle Lernbedürfnisse und -prozesse ausgerichtetes Konzept stellte Herr Berg ein an der Führungsakademie Baden-Württemberg entwickeltes modulares Coachingprogramm vor.
Ringvorlesung am 07.11.2011: Lernen im Lebensverlauf - Konzepte und Erfahrungen der Führungsakademie
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