Aktuelles
16.05.2012
Publikation der Preisträgerbeiträge des Förderwettbewerbs "AkademischeAbschlussArbeiten" 2011
Ab sofort können die Preisträgerbeiträge des Förderwettbewerbs "AkademischeAbschlussArbeiten" 2011 kostenlos über die Randstad Stiftung bezogen werden. Die beiden Preisträgerinnen beschäftigen sich in ihren Arbeiten mit aktuellen Fragen und Konzepten zur Durchlässigkeit der Lern- und Arbeitswelt. Der Beitrag von Birgit Galasso ist eine Kurzfassung ihrer Diplomarbeit zur Frage „Ist die Einführung einer gesetzlichen Frauenquote in Deutschland sinnvoll?“. Die Kurzfassung der Diplomarbeit von Julia Seidel befasst sich mit Geschichte, Kritik und psychologischen Implikationen des „Employability“-Begriffs.
weitere Informationen zur Publikation09.05.2012
Frankfurter Stiftungstag 2012
Am 11. und 12. Mai 2012 findet der Frankfurter Stiftungstag in den Räumen der IHK Frankfurt am Main statt (Börsenplatz 4). In diesem Jahr steht er unter dem Motto "Impulse für die Bürgergesellschaft". Auf dem Programm stehen am Freitag, den 11. Mai, Praxisworkshops und eine festliche Abendveranstaltung mit Vortrag. Am Samstag, den 12. Mai, findet von 11:00 Uhr bis 16:00 Uhr ein Stiftungsmarkt im Ludwig-Erhard-Saal der IHK Frankfurt statt. Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Stand (Standnummer 20)! Der Frankfurter Stiftungstag ist eine Veranstaltung der Initiative Frankfurter Stiftungen in Zusammenarbeit mit der IHK Frankfurt.
Weitere Informationen zum Frankfurter Stiftungstag 2012
25.04.2012
31 neue AbsolventInnen bei "Lernen im Job"
Wir gratulieren allen 31 Teilnehmerinnen und Teilnehmern von "Lernen im Job", die im Frühjahr 2012 den Abschlusstest beim TÜV-Rheinland erfolgreich bestanden haben. Insgesamt wurden bereits über 250 "Lernen im Job"-Zertifikate ausgestellt. Wir wünschen allen Zertifizierten in den Bereichen Produktions-, Lager-, Büro- und Dialogmarketingassistenz viel Erfolg und Freude auf ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg.
Der erfolgreiche Teilnehmer M. Schytrumpf: „Ich habe mich für Lernen im Job entschieden, weil ich mich beruflich weiterentwickeln will.”
Weitere Informationen zu Lernen im Job
30.03.2012
Arbeit 2.0 im Fokus des 2. Zukunftsdialogs
Auf dem 2. Zukunftsdialog am 29. März 2012 standen die Bedeutung von "Arbeit 2.0" und die veränderte Arbeitskultur im Mittelpunkt. Dazu hatten wir ExpertInnen und Akteure der Lern- und Arbeitswelt ins Quadriga Forum in Berlin eingeladen. Die TeilnehmerInnen diskutierten kontrovers über die veränderten Anforderungen an das Verantwortungsdreieck aus Individuen, Unternehmen und Staat. Zum Abschluss der Veranstaltung verdeutlichte eine Podiumsdikussion mit VertreterInnen aus Unternehmen, New Work und Wissenschaft die Leitlinien der zukünftigen Herausforderungen der Lern- und Arbeitswelt. Die erarbeiteten Thesen werden von der Randstad Stiftung in Form von "Zukunftsimpulsen" als Grundlage für den nächsten Zukunftsdialog aufbereitet. Wir danken allen TeilnehmerInnen für ihre engagierten Beiträge und freuen uns schon jetzt auf die Fortsetzung des Dialogs im Herbst 2012.
26.03.2012
Was bedeutet Qualität in der Zeitarbeit?
Dieser Frage geht die Studie zur "Qualitätssicherung von Arbeitnehmerüberlassung" auf den Grund. Dabei nimmt sie nicht nur die eigentliche Arbeitnehmerüberlassung in den Blick, sondern auch die vor- und nachgelagerten Prozesse, die ebenfalls qualitative Auswirkungen haben. Die Ergebnisse der Studie, die vom Heinrich-Vetter-Forschungsinstitut im Auftrag der Randstad Stiftung erstellt wurde, liegen nun vor und werden bis Mitte des Jahres veröffentlicht. Weitere Informationen erteilt Ilona Battenfeld (battenfeld@randstad-stiftung.de) auf Anfrage.
zur Projektseite20.03.2012
Neue Jury des Förderwettbewerbs "AkademischeAbschlussArbeiten"
Die Jury, die am 26.10.2012 die PreisträgerInnen des Förderwettbewerbs "AkademischeAbschlussArbeiten" 2012 verkünden wird, setzt sich aus folgenden ExpertInnen zusammen:
- Ilona Battenfeld, Randstad Stiftung, Fachbereich Wissenschaft und Forschung
- Joachim Gutmann, Vorstand GLC Glücksburg Consulting AG
- Dr. Maria Krauels-Geiger, Koordinatorin Auftragsprojekte Bundesagentur für Arbeit, Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
- Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des IBE " Institut für Beschäftigung und Professorin für allg. BWL mit Schwerpunkt internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung der Fachhochschule Ludwigshafen
- Sieglinde Schneider, Geschäftsführerin Accente Communication GmbH
- Prof. Dr. Wolfgang Wittwer, Mit-Geschäftsführer Gesellschaft für Innovationen im Bildungswesen (GIB) / Mitherausgeber "Ausbilderhandbuch" und "Personal ausbilden" vom Verlag deutscher Wirtschaftsdienst, Wolters & Kluwer
Wir wünschen der Jury viel Freude und Erfolg bei ihrer Arbeit!
weitere Informationen zum Wettbewerb16.03.2012
Sind wir bereit für die Zukunft der Arbeit?
Unter dieser Fragestellung diskutierte das 8. Netzwerktreffen "Agenda Moderne Personalpolitik" Themen wie "politische Rahmenbedingungen flexibler Arbeit", "neue Mitarbeiterkompetenzen und Arbeitskultur" sowie "Vertrauensarbeitszeit und Führungskultur". Das Treffen von Personalentscheidern führender Unternehmen aus ganz Deutschland wurde auf Initiative der Bertelsmann Stiftung von der Randstad Stiftung ausgerichtet. Als Ergebnis lässt sich festhalten, dass wir vor einem tiefgreifenden Kulturwandel in der Arbeitswelt stehen. "Indikatoren für diesen Wandel sind Gestaltungsaspekte wie zum Beispiel die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf", resümiert Heinz-Otto Mezger, Geschäftsführender Vorstand der Randstad Stiftung. "Hier sind Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen gefordert, um zukunftsfähige Strategien zu entwickeln".
weitere Informationen zur Agenda Moderne Personalpolitik
Die TeilnehmerInnen des 8. Netzwerktreffens "Agenda Moderne Personalpolitik"
14.03.2012
Impulse für die Zukunft der Arbeit
Auf dem Zukunftsdialog am 29. März 2012 wird die Randstad Stiftung gemeinsam mit einem ausgewählten Teilnehmerkreis grundlegende Fragen der Gestaltung unserer künftigen Lern- und Arbeitswelt diskutieren und konkrete Handlungsfelder identifizieren. Auf der Grundlage der ergebnisorientierten Gespräche zwischen VertreterInnen von Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden, politischen Parteien, Unternehmen, Wissenschaft & Forschung, New Work, SchülerInnen und StudentInnen möchten wir eine Plattform für einen kontinuierlichen Dialog zur Zukunft der Lern- und Arbeitswelt schaffen und Impulse zu ihrer weiteren Gestaltung geben.
06.03.2012
8. Netzwerktreffen Agenda Moderne Personalpolitik 2012
Das 8. Netzwerktreffen "Agenda Moderne Personalpolitik" wird auf Initiative der Bertelsmann Stiftung von der Randstad Stiftung ausgerichtet. In einem Kreis von ca. 20 PersonalleiterInnen werden am 15. und 16. März 2012 die Anforderungen an flexible Beschäftigungs- und Organisationsformen diskutiert und konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet. Zudem wird in Vorträgen und einem World-Café der Frage nachgegangen, wie eine der zukünftigen Arbeitswelt angemessene Personalpolitik gestaltet sein sollte. Ziel des Netzwerktreffens ist es, Impulse für die Arbeitskultur in Unternehmen zu geben.
weitere Informationen zur Agenda Moderne Personalpolitik28.02.2012
Workshop an der TU Darmstadt zu Expertenkulturen
Am 13. und 14. April 2012 findet am Institut für Soziologie der TU Darmstadt ein Workshop zum Thema "Umkämpfte Sichtweisen: Expertenkulturen und Deutungsansprüche" statt. Interessierte Personen können sich gerne bei unserer Netzwerkpartnerin Professorin Cornelia Koppetsch (koppetsch@ifs.tu-darmstadt.de) melden.
weitere Informationen und Workshop-Programm27.02.2012
Expertendialog Bildung & Beruf
Unter welches thematische Dach lassen sich die aktuellen und geplanten Konzepte und Projekte des Fachbereichs "Bildung & Beruf" fassen? Um diese Frage zu beantworten sind auf Einladung der Randstad Stiftung am 24.02.2012 zehn BerufsbildungsexpertInnen in der Deutschen Nationalbibliothek zusammengekommen. Im Rahmen des eintägigen Workshops wurden die aktuellen Projekte des Fachbereichs vorgestellt und hinsichtlich ihres Entwicklungspotentials analysiert. Die Weiterentwicklung des Projektportfolios soll das Profil der Stiftung als Impulsgeberin für die Verbindung von Bildung und Arbeit stärken. Die ExpertInnen freuen sich darauf, diesen Prozess zu begleiten und begrüßen die Fortsetzung des Dialogs mit der Randstad Stiftung.
16.02.2012
Deutschlandweit 900 Schülerinnen und Schüler bei "Du bist ein Talent"
Mit der neu abgeschlossenen Schulpatenschaft an der Maria-Theresia Mittelschule in Günzburg, an der sich die Unternehmen OSI Food Solutions, Spedition Luible und die Günzburger Steigtechnik beteiligen, nehmen aktuell 900 Schülerinnen und Schüler deutschlandweit an "Du bist ein Talent" teil.
weitere Informationen
Schülerinnen und Schüler der Maria-Theresia Mittelschule in Günzburg gemeinsam mit LehrerInnen und Bildungspaten.
09.02.2012
Testtermine für "Lernen im Job"
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Lernen im Job-Lizenzunternehmen, die alle erforderlichen Module ihrer Qualifizierung absolviert haben, können zum Abschlusstest beim TÜV-Rheinland angemeldet werden.
Die Termine:
17.04.2012 Stuttgart
18.04.2012 Köln
18.04.2012 Frankfurt
19.04.2012 Berlin
Die Anmeldung kann über das Online-Formular erfolgen.
08.02.2012
Neue Leitfrage des Fachbereichs Wissenschaft & Forschung zu "Arbeit 2.0"
Die thematische Ausrichtung des Fachbereichs steht künftig unter der Leitfrage: „Welche Auswirkungen hat „Arbeit 2.0“ auf die Akteure der Lern- und Arbeitswelt?“ Im Rahmen unterschiedlicher Aktivitäten wird der Begriff „Arbeit 2.0“ zunächst geschärft. In einem zweiten Schritt werden die mit „Arbeit 2.0“ einhergehenden Veränderungen für Gesellschaft, Individuen und Unternehmen untersucht und Gestaltungsoptionen für die Akteure der Lern- und Arbeitswelt abgeleitet. In diesem Zusammenhang geplante Aktivitäten 2012/2013 sind eine Auftaktveranstaltung im Rahmen der neuen Veranstaltungsreihe „Zukunftsdialog“, eine Ringvorlesung im Wintersemester 2012/2013 sowie weitere Diskussionsforen. Auf der Basis der thematischen Grundlagenarbeit sollen konkrete Programme und Projekte auch für den Fachbereich Bildung & Beruf entwickelt werden.
Das Expertennetzwerk „Wissenschaft & Forschung“ von links nach rechts: PD Dr. Hans J. Pongratz, Prof. Dr. G. Günter Voß, Dr. Holger Bonin, Heinz-Otto Mezger, Ilona Battenfeld, Birgit Gebhardt, Eric Thode, Prof. Ph.D. Bernd Fitzenberger.
30.01.2012
220 zertifizierte Teilnehmer bei "Lernen im Job"
Bis Ende 2011 haben 220 Teilnehmer des Qualifizierungsprogramms "Lernen im Job" mit Erfolg ein Zertifikat in einer der drei Qualifizierungen erhalten. Damit konnte die Erfolgsquote in 2011 um 25% gesteigert werden. 2012 soll die Abschlussquote weiter erhöht werden. Aktuell nehmen 1.126 Personen an "Lernen in Job" teil.
weitere Informationen19.01.2012
Die Stadt Pasewalk macht sich mit "Du bist ein Talent" für gelungene Übergänge zwischen Schule und Ausbildung stark
Das Patenschaftsprogramm "Du bist ein Talent" wird nun an zwei Schulen in Pasewalk angeboten. Hauptlizenznehmerin ist die Stadt Pasewalk, die die Schulen dabei unterstützt, Schulpaten aus unterschiedlichen Unternehmen zu finden.
weitere Informationen