Was bedeutet Qualität in der Zeitarbeit?

Dieser Frage geht die Studie zur »Qualitätssicherung von Arbeitnehmerüberlassung« auf den Grund. Dabei nimmt sie nicht nur die eigentliche Arbeitnehmerüberlassung in den Blick, sondern auch die vor- und nachgelagerten Prozesse, die ebenfalls qualitative Auswirkungen haben.

Die Ergebnisse der Studie, die vom Heinrich-Vetter-Forschungsinstitut im Auftrag der randstad stiftung erstellt wurde, liegen nun vor und werden bis Mitte des Jahres veröffentlicht. Weitere Informationen erteilt Ilona Battenfeld (battenfeld@randstad-stiftung.de) auf Anfrage.