Orientierungen für Lebenslanges Lernen

Den Auftakt zum zweiten Halbjahr der Ringvorlesung an der SRH Hochschule Heidelberg machte Prof. Dr. Wolfgang Wittwer, Mit-Geschäftsführer der Gesellschaft für Innovationen im Bildungswesen (GIB).

2011

In seinem Vortrag über "Orientierungen für Lebenslanges Lernen" am 26.09.2011 untersuchte er die Bedeutung der Interaktion verschiedener Lernformen für die Arbeitswelt im Wandel. Insbesondere ist in Zukunft eine Verknüpfung von formellen, institutionsgebundenen und informellen, eigenverantwortlichen Lernkonzepten gefragt. Wittwer betonte, dass die Kenntnis der eigenen Stärken den Menschen die einzige Orientierung und damit Möglichkeit bietet, den neuen Anforderungen der Lern- und Arbeitswelt mit Zuversicht zu begegnen.

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Orientierungen für Lebenslanges Lernen

AInfach: Ein digitales Lernprogramm für leichte Sprache

Die randstad stiftung wandelt sich zur Verbrauchsstiftung

Stipendienfonds für Tanzpädagog*innen

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Schulpatenschaften - Du bist ein Talent

randstad stiftung beteiligt sich am 1. Hessischen Tag der Nachhaltigkeit

Dokumentation der Arbeitsmarktfachtagung 2009

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Pisa-Studie: Schulausbildung ist praxisorientierter geworden

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Masterstudiengang Management und Leadership

Schüler des Programms „Du bist ein Talent“ besuchen die hessische Staatskanzlei

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Ringvorlesung „Lebenslanges Lernen“ startet am 05. April 2011

Publikation „Integration-Migration-Arbeitsmarkt“

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Sicherheit und Flexibilität

2. Termin der Ringvorlesung Lebenslanges Lernen am 16.05.2011

Lernen von Europa

Transferpartnerschaft mit der TU Chemnitz - Projekt InnoReflex

Personelle Verstärkung des Stiftungsteams

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Nachholtermin: Gefährdete Mitte

Testtermine für „Lernen im Job“

Studienbeginn: berufsbegleitender Masterstudiengang „Management & Leadership“ an der SRH Hochschule

Preisverleihung des „Förderwettbewerbs AkademischeAbschlussArbeiten“

Orientierungen für Lebenslanges Lernen

Auszeichnung der Preisträgerinnen des Förderwettbewerbs „AkademischeAbschlussArbeiten“ 2011

Neue Kooperationspartner und erste Abschlussklassen von „Du bist ein Talent“

Ringvorlesung am 18. Oktober 2011: Gefährdete Mitte? Lebenslanges Lernen und Bildung als Signal

Expertendialog „Wissenschaft & Forschung“

Neuer Qualifizierungspass bei „Lernen im Job“

Gefährdete Mitte? Bildung versus Lebenslanges Lernen

Ringvorlesung am 07.11.2011: Lernen im Lebensverlauf - Konzepte und Erfahrungen der Führungsakademie

Leinen Los für „Kompass“

Lernen im Lebensverlauf - Konzepte und Maßnahmen der Führungsakademie Baden-Württemberg

Ringvorlesung am 05.12.2011: Personalentwicklung in einer Großbank

Ringvorlesung am 05.12.2011

Abschluss der Ringvorlesung

Barrierefrei in Bildung und Beruf: Die randstad stiftung finanziert Stipendien für Gehörlose und Hör

Die Stadt Pasewalk macht sich mit „Du bist ein Talent“ für gelungene Übergänge zwischen Schule und A

220 zertifizierte Teilnehmer bei „Lernen im Job“

Neue Leitfrage des Fachbereichs Wissenschaft & Forschung zu „Arbeit 2.0“

Workshop an der TU Darmstadt zu Expertenkulturen

Testtermine für „Lernen im Job“

Deutschlandweit 900 Schülerinnen und Schüler bei „Du bist ein Talent“

Frankfurter Stiftungstag 2012

Expertendialog Bildung & Beruf

Impulse für Zukunft der Arbeit

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Sind wir bereit für die Zukunft der Arbeit?

Neue Jury des Förderwettbewerbs »AkademischeAbschlussArbeiten«

Was bedeutet Qualität in der Zeitarbeit?

31 neue Absolventen bei »Lernen im Job«

Arbeit 2.0 im Fokus des 2. Zukunftsdialogs

Publikation der Preisträgerbeiträge des Förderwettbewerbs »AkademischeAbschlussArbeiten« 2011

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Eine Universität für Alle! – Neues Förderprojekt zum Auf- und Ausbau von »Hörsensiblen Universitäten«

Eine Hochschule für Alle! – Neues Förderprojekt